Als Supervisorin und Coach setze ich meine Stärken – Zuhören und Verstehen, Mitfühlen und Begleiten, Sortieren und Priorisieren – für Klarheit und Reflexion ein. Ich gehe begeistert Dingen auf den Grund, entwirre sie, finde neue Perspektiven und werfe ein neues Licht auf bekannte Strukturen. Ich verstehe mich als Expertin für die Begleitung menschlicher Entwicklungsprozesse. Mich zeichnet meine offene Haltung gegenüber anderen Auffassungen und Menschen aus, sowie mein Bestreben im Konsens (Konsent) zu arbeiten und demokratisch herbeigeführte Entscheidungen nur im Ausnahmefall heranzuziehen. Mir ist wichtig, in Teams niemanden zu verlieren und die Teammitglieder in ihrer Wahrnehmung im Hinblick auf Annahmen und Interpretationen zu sensibilisieren.

Ich mache Mut, sich mit seinem Gegenüber auseinanderzusetzen. Ich unterstütze Menschen mit einer positiven und menschenfreundlichen Haltung in Konflikte zu gehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen. Ich rege an, zu reflektieren, was hinter einem Verhalten stecken könnte und alle Annahmen – auch die zunächst undenkbaren – zuzulassen und zu betrachten. Ich arbeite nach vorne, strukturiere und ordne Geschehnisse ein, arbeite lösungs- und ressourcenorientiert. Ich verbinde meine jahrelangen Businesserfahrungen mit hoher Reflexionsfähigkeit sowie einer reichen Lebens- und Arbeitserfahrung aus den Bereichen Soziales, Pädagogik und Therapie. Ich verstehe mich als Expertin für die Begleitung menschlicher Entwicklungsprozesse.